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embauche

Relevant du directeur des finances, le contrôleur participe à la gestion des activités comptables et financières des différentes entreprises du groupe. Le poste convient à une personne analytique et structurée, capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement manufacturier en croissance.

La personne retenue contribuera à produire une information financière fiable, à améliorer les outils de gestion et à soutenir la direction avec les analyses nécessaires à la prise de décision.

Principales responsabilités

• Préparer les états financiers mensuels du groupe.
• Participer à la gestion de la comptabilité et des états financiers des différentes entreprises.
• Élaborer, améliorer et mettre en place des outils de gestion.
• Participer à l’implantation d’un système ERP.
• Préparer les dossiers de fin d’année pour les comptables externes.
• Soutenir les membres de l’équipe comptable dans leurs tâches et priorités.
• Appuyer la direction dans divers mandats d’analyse financière et opérationnelle.

Profil recherché

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance.
• De 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité; un titre comptable est considéré comme un atout.
• Expérience dans le secteur manufacturier.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, d’un système ERP et des fonctions intermédiaires à avancées d’Excel.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de jugement.
• Rigueur, autonomie, discrétion et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
• Français avancé; anglais intermédiaire à l’écrit et à l’oral.

Avantages

• Rémunération concurrentielle.
• Assurances collectives : frais médicaux et paramédicaux, invalidité de longue durée, soins de la vue et assurance vie.
• Programme d’aide aux employés, télémédecine et programme de mieux-être.
• Conciliation travail-vie personnelle et horaire d’été.
• Activités sociales organisées par l’entreprise.
• Prime de recommandation d’employés.
• Un rôle clé dans la croissance de l’entreprise et l’implantation de l’ERP.

L’assembleur assemble les composants servant à la fabrication de nos produits. Le poste exige de la précision, de l’autonomie et la capacité de travailler à partir d’instructions techniques.

L’assembleur participe aussi au contrôle de la qualité : repérer les écarts, apporter les corrections autorisées et signaler rapidement les anomalies au responsable. Une formation à l’interne est offerte.

Principales responsabilités

• Assembler les composants selon les spécifications.
• Installer et ajuster les composants requis.
• Inspecter les produits pour confirmer leur conformité aux spécifications et détecter les défauts visibles.
• Apporter les corrections autorisées ou acheminer les produits non conformes à la réparation.
• Utiliser adéquatement l’équipement et les outils requis.
• Signaler les anomalies et contribuer aux vérifications courantes et à l’amélioration de la qualité.

Profil recherché

• Diplôme d’études secondaires terminé; 0 à 2 ans d’expérience pertinente.
• Bonne dextérité manuelle, bon jugement et capacité à résoudre des problèmes.
• Autonomie et capacité à organiser son travail.
• La connaissance de la mécanique industrielle est considérée comme un atout.

Avantages

• Poste permanent de jour, 40 heures/semaine.
• Rémunération concurrentielle.
• Assurance collective : frais médicaux et paramédicaux, invalidité de longue durée, soins de la vue et assurance vie.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de télémédecine.
• Programme d’activité physique.
• Formation à l’interne et développement des compétences.
• Activités sociales, prime de recommandation et stationnement gratuit.

Métal Pless est à la recherche d’un dessinateur en conception mécanique pour concevoir des concepts mécaniques innovants pour les lames à neige. Le poste s’adresse à une personne créative, minutieuse et autonome qui souhaite évoluer au sein d’une entreprise manufacturière reconnue pour ses produits solides et innovants.

La personne retenue travaillera avec l’équipe technique pour transformer les besoins, les idées et les améliorations de produits en dessins, concepts et plans prêts pour la fabrication. Le rôle exige un bon sens de l’organisation, le sens des priorités et une étroite collaboration avec les équipes internes.

Principales responsabilités

• Créer et développer des concepts mécaniques pour les produits de l’entreprise.
• Produire et mettre à jour des dessins techniques, des plans et des modèles 3D.
• Collaborer avec les équipes internes pour valider la faisabilité et la fonctionnalité des concepts.
• Participer à l’amélioration continue des produits et des méthodes de conception.
• Utiliser SolidWorks et AutoCAD selon les besoins des projets.
• Documenter le travail de conception et tenir compte des contraintes de fabrication.

Profil recherché

• DEP en dessin industriel ou DEC en technologie du génie mécanique; une expérience pertinente est également considérée.
• 0 à 2 ans d’expérience selon le profil; une expérience en dessin ou en conception mécanique est appréciée.
• Connaissance de SolidWorks et d’AutoCAD.
• La connaissance d’un système ERP est considérée comme un atout.
• Créativité, rigueur, autonomie, organisation et sens des priorités.
• Excellent esprit d’équipe et volonté d’apprendre dans un environnement technique.

Avantages

• Horaire de jour, temps plein, 40 heures/semaine.
• Rémunération concurrentielle.
• Assurances collectives : frais médicaux et paramédicaux, invalidité de longue durée, soins de la vue et assurance vie.
• Conciliation travail-vie personnelle.
• Programme d’aide aux employés, télémédecine et programme de mieux-être.
• Activités sociales organisées par l’entreprise.
• Prime de référencement et environnement axé sur le travail d’équipe.

Métal Pless est à la recherche d’une personne fiable, manuelle et motivée pour se joindre à l’équipe de production à Plessisville. Il s’agit d’un emploi stable de jour, à raison de 40 heures réparties sur quatre jours, du lundi au jeudi.

Principales responsabilités

• Effectuer diverses tâches manuelles de production.
• Approvisionner les postes de travail et les équipements en matériaux.
• Manipuler, déplacer et préparer des pièces ou des produits.
• Respecter les méthodes de travail, les normes de qualité et les règles de santé et sécurité.
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour atteindre les objectifs de production.
• Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de l’usine.

Profil recherché

• Aucun diplôme particulier exigé; de 0 à 2 ans d’expérience.
• Fiabilité, ponctualité et bonne assiduité.
• Intérêt pour le travail manuel et capacité à bien travailler en équipe.
• Bon sens de l’organisation et fierté du travail bien fait.
• Une expérience en milieu manufacturier est considérée comme un atout; formation offerte à une personne motivée.

Avantages

• Emploi stable, 40 h/semaine sur 4 jours, du lundi au jeudi.
• Assurances collectives : frais médicaux et paramédicaux, invalidité de longue durée, soins de la vue et assurance vie.
• Programme d’aide aux employés et télémédecine.
• Programme de mieux-être et remboursement de certaines activités physiques.
• Activités sociales organisées par l’entreprise.
• Prime de recommandation d’employés.
• Un excellent milieu d’apprentissage pour une personne motivée.

Le journalier de production soutient les activités de l’usine de Val-des-Sources dans un emploi stable de 40 heures sur quatre jours, du lundi au jeudi. Le poste convient à une personne fiable, manuelle, motivée et prête à apprendre.

Principales responsabilités

• Effectuer diverses tâches manuelles de production.
• Vider les poubelles des différents secteurs et déposer les matières aux endroits prévus.
• Manutentionner, déplacer et aider à préparer les travaux et les pièces.
• Aider à accrocher les pièces au département de peinture.
• Respecter les méthodes de travail, les normes de qualité et les règles de santé et sécurité.
• Collaborer avec l’équipe et effectuer les tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement de l’usine.

Profil recherché

• Aucune formation ni expérience particulière requise.
• Fiabilité, motivation et intérêt pour le travail manuel.
• Capacité à apprendre rapidement et à suivre les méthodes de travail.
• Esprit d’équipe et attitude collaborative.
• À l’aise d’effectuer diverses tâches physiques en milieu de production.

Avantages

• Emploi stable, 40 heures/semaine sur 4 jours, du lundi au jeudi.
• Assurance collective : frais médicaux et paramédicaux, invalidité de longue durée, soins de la vue et assurance vie.
• Programme d’aide aux employés et télémédecine.
• Programme de mieux-être et remboursement de certaines activités physiques.
• Activités sociales organisées par l’entreprise.
• Prime de recommandation d’employés.
• Un excellent milieu d’apprentissage pour une personne motivée.

Le conseiller ou la conseillère en acquisition de talents soutient le recrutement pour plusieurs sites en milieu manufacturier : élaboration de stratégies de sourçage, accompagnement des gestionnaires et expérience candidat structurée pour des postes spécialisés, techniques, administratifs et de soutien aux opérations.

Le poste est à temps partiel et en mode hybride, avec un horaire flexible et des déplacements occasionnels pour des entrevues ou des activités de recrutement.

Principales responsabilités

• Travailler avec les gestionnaires pour définir leurs besoins de main-d’œuvre.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourçage adaptées aux différents profils recherchés.
• Rédiger, publier et optimiser les offres d’emploi.
• Repérer, approcher et présélectionner des candidats qualifiés.
• Mener des entrevues téléphoniques, virtuelles ou en personne.
• Assurer le suivi auprès des candidats et maintenir une expérience de recrutement professionnelle.
• Utiliser les plateformes de recrutement, les réseaux professionnels et les outils de suivi des candidatures.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement.

Profil recherché

• Formation en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe; toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera prise en compte.
• 1 à 2 ans d’expérience en acquisition de talents, en recrutement ou en ressources humaines.
• Excellentes aptitudes en communication, en rédaction et en relations interpersonnelles.
• Français avancé et anglais intermédiaire, à l’oral et à l’écrit.
• Aisance avec la technologie, les réseaux professionnels et les plateformes de recrutement.
• Autonomie, sens de l’organisation, discrétion et jugement professionnel.
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels à Plessisville; la connaissance des processus d’immigration est un atout.

Avantages

• Poste permanent à temps partiel, 20 heures/semaine.
• Travail hybride et horaire flexible.
• Rémunération concurrentielle.
• Assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés, télémédecine et programme de mieux-être.
• Mandats variés dans plusieurs services et sites.
• Un impact direct sur l’attraction et la sélection des talents.

Métal Pless est à la recherche de soudeurs pour participer à la fabrication de lames à neige à l’usine de Plessisville. Le poste s’adresse à des personnes rapides, minutieuses et efficaces, capables de produire un travail de qualité en équipe.

Principales responsabilités

• Effectuer les travaux de soudage nécessaires à la fabrication de nos produits.
• Respecter les dessins, les méthodes de travail et les critères de qualité applicables.
• Vérifier la qualité des soudures et apporter les ajustements nécessaires selon les procédures.
• Maintenir un bon rythme de production tout en respectant les règles de santé et de sécurité.
• Travailler efficacement avec les autres membres de l’équipe de production.

Profil recherché

• DEP en soudage ou expérience pertinente.
• 3 à 5 ans d’expérience (un atout).
• Fierté du travail bien fait et de la qualité de vos soudures.
• Bon rythme de travail, efficacité et souci du détail.
• Capacité à travailler efficacement en équipe.
• Français écrit et parlé de niveau intermédiaire.

Avantages

• Plusieurs postes à pourvoir rapidement.
• 40 heures/semaine sur un horaire de jour de 4 jours.
• Rémunération concurrentielle.
• Assurances collectives : frais médicaux et paramédicaux, invalidité de longue durée, soins de la vue et assurance vie.
• Programme d’aide aux employés et programme de mieux-être.
• Activités sociales et prime de référencement.
• Une excellente ambiance et une intégration facile dans l’équipe.